El 5-Segundo truco para resolución 0312 de 2019 sst

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Cuando posteriormente de la revisión por la Entrada Dirección del Sistema de Gestión de SST se evidencie que las medidas de prevención y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de mejoramiento para subsanar lo detectado.

Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y confirmar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.

En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Sistema de Gestión de SST del año 2019.

Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.

ARTÍCULO 2o. CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o chupatintas, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Capital solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en delegación; resolucion 0312 de 2019 en excel a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal resolución 0312 de 2019 esta vigente no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el ámbito del Doctrina de Garantía de Calidad del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales.

El cumplimiento de los estándares mínimos de SST es responsabilidad de los empleadores, quienes deben adoptar las medidas necesarias para respaldar la seguridad y Vigor de sus trabajadores.

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Seguimiento a incidentes: Es obligatorio investigar todos resolución 0312 de 2019 indicadores los incidentes y accidentes laborales para evitar que se repitan.

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